人事部
採用担当 メッセージ
人事部
採用担当 メッセージ
仕事はもちろんですが、プライベートな趣味を含め得意なことでも、苦手なことでも、どのようなことに対しても全力で取り組んでほしいという思いから生まれたコンセプトです。全力で挑戦してみても、もしかしたら失敗するかもしれない。的外れなことをやってしまうかもしれない。それでも全力でやりきることができれば、その経験から学ぶことが必ずあります。
中途半端にしか取り組んでいない人と比べると、その時点ではあまり違いは見えないかもしれませんが、1年後、3年後、5年後の成長に必ず大きな違いが出てきます。
失敗を経験しないことには成長もありませんが、その大前提は何事にも全力で挑戦するということ。
新卒で入ってきた若手社員が最初から何でもこなせるとは全く思っていません。壁にぶつかり、その経験から何か大切なものを見つけてくれることを期待しています。
当社は設立から約30年が経過しました。発足当初はベンチャー企業のような会社だったため、即戦力となる人材を必要としていたことから、これまでは主に中途採用に取り組んできました。
先輩たちが築き上げてきた信頼を礎として次の30年も会社が成長していくためには、未来に向けてともに成長していく新たな人材が不可欠です。
そこで重要なのが、自己完結できる能力だと考えています。誰かが何かを差し出してくれるのを待つのではなく、自分で課題を見つけ、解決するために行動する。日進月歩で常に技術革新が起こっているITの世界では、自らの意思で学び続け、挑戦するマインドが求められています。
設立から30年が経過しましたが、人間に例えればまだまだ青年、これからもっと脂の乗った会社にならなければなりません。当社の特徴として、大企業でしばしば見られるような組織をがんじがらめにして社員が組織の歯車となり、粛々と仕事をこなしていくという社風はありません。5年先、10年先にどんな歴史を刻みたいか、社員がともに未来のビジョンを描くことができるのがエス・ワイ・シーという会社です。
仕事におけるやりがいというのは職種や役職によっても変わってくるものですが、どのような立場であってもお客さまや社内の人から「ありがとう。」と言ってもらえるような人間に成長してもらいたいと思います。当たり前の言葉かもしれませんが、仕事をしていく中で心からの「ありがとう。」を言ってもらえるということは、相手に認められたということに他なりません。お客さまのために仕事を通じて自身が貢献できた、社内の誰かのために役に立つことができた、そのことに喜びを見出せる人になってほしいと願っています。
