• 新規採用時（コミュニケーションやマナー研修・仕事の進め方など）
• 主任・中堅社員向け（パブリックスピーチ・コーチングなど）
• 管理職（マネージャー）向け（事業戦略・マネジメントなど）
• 製品知識や新サービスなど専門的な研修
• 情報セキュリティや個人情報の取扱いに関する研修
• コンプライアンスに関する研修

• 社員のペースに応じ、自由なタイミングで受講が可能
• 社員のレベルに応じたコースを数多く用意
• 受講結果を評価に取り入れることで、意欲的な取り組みを促す
• 費用はすべて会社負担

エス・ワイ・シーでは、外部機関と提携することで社員の方が普段の生活で利用している様々な施設において、割引をはじめとしたお得なサービスを受けることが出来ます。

• 飲食やショッピング（インテリアや家電量販店など）
• スポーツ（ジム）
• レジャー（スポーツ観戦、遊園地や水族館）
• 旅行（国内 / 国外旅行やレンタカー）
• スキルアップ（語学や資格）
• ライフイベント（引越しやブライダル、子の教育など）

勤続年数や役職にかかわらず一律で生命保険に加入、社員に万が一のことがあった際、親族の方の負担を少しでも減らせるよう備えています。
※費用はすべて会社負担のため、社員の負担は一切ありません。

1. 完全週休 2日制 ＋ 祝祭日
2. 年末年始休暇（12月 29日～1月4日）
3. 特別休暇（結婚、子の出生、親族に不幸があった時など）
4. 毎年5月1日（いわゆるメーデー）
5. リフレッシュ休暇（勤続年数に準じて3日または5日）
6. 有給休暇の計画的な付与（GW等にある飛び石連休や８月のお盆時期に割り当て）
7. 失効した有給休暇の積立制度（自身の傷病時や家族の看護、介護などに利用可能）

※2023年の休日は126日（有休推奨日を含む）

• 扶養家族向けの手当
• 住宅手当
• 在宅勤務手当
• 社宅制度
• 永年勤続表彰
• 慶弔見舞金制度
• 資格取得時の報奨金制度
• PC・スマホ周辺機器の購入補助など